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四川人事考试网发布四川人事招聘考试信息，包括四川公务员考试、事业单位招聘、教师招聘考试公告、报名时间、报名入口、职位表等。
一、单位简介
江西现代职业技术学院是隶属于江西省国资委的公办普通高校，2010年被教育部、财政部确定为国家骨干高职院校立项建设单位，2013年以 优秀 等级通过验收。2018年入选江西省10所高水平高等职业院校建设立项单位。2018-2019年全国职业院校技能大赛获奖排名36名。学院先后荣获全国职业教育先进单位、全国职业院校魅力校园教育部教育信息化首批试点单位、江西省高职院校首批联合培养应用型本科人才试点单位、江西省职业院校 1+X 证书制度试点牵头单位，江西省文明单位等荣誉称号。涌现出了全国、全省 五一劳动奖章 获得者、全国优秀教师、全省劳动模范等先进典型。
二、招聘岗位、人数、条件
见附件
备注：
1.以上岗位条件中专业名称后括号中的数字为学科专业代码。
2.国(境)外学历须经教育部留学服务中心认证。
3.2020年应届生须在2020年7月31日前取得硕士研究生学历学位证书(受疫情影响需延期毕业的，按教育部门有关规定执行)。未取得硕士研究生学历学位者，不予聘用。
4.限应届毕业生报考的岗位，择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。
5.岗位条件中有工作经历要求的，工作年限终算时间为2020年8月31日。
四、报名方式
1.报名时间： 2020年7月16日-7月26日
2.报名以电子邮件方式报名，报名需提交的材料具体如下：(1)《江西现代职业技术学院公开招聘报名表》(以下简称《报名表》)，具体见附件;(2)有效期内的第二代居民身份证(正反面);(3)应聘岗位要求的本科和硕士研究生阶段学历、学位证书(2020年应届毕业生如未取得硕士研究生学历、学位的，须提供经学校审核盖章的《就业推荐表》、有效期内的《教育部学籍在线验证报告》);(4)有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》;(5)工作经历证明(用工合同或单位人事部门开具的证明，需注明工作岗位);(6)社保机构盖章或电子签章的《社会保险参保缴费证明》(手机、电脑社保截图无效);(7)《报名表》(原为机关事业单位工作人员的，还应提供单位出具的同意报考证明;国(境)外学历，还应提供教育部留学服务中心认证)等应聘材料的扫描件，将以上材料放于一个文件夹中，并将文件夹打包压缩。文件夹命名为 姓名+应聘+岗位名称 ,例如： 张三应聘专职辅导员1 打包后的压缩包文件发至招聘邮箱(jxxdxyrsc@vip.126.com)。
3.报名人员应仔细对照所报考岗位的条件要求，不具备岗位条件要求者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效;网报时每名考生仅限报考一个岗位，多报岗位者取消应聘资格;未填《报名表》，未提供岗位要求的证明材料，或未按规定格式命名文件夹，将视为无效简历。
4.岗位招聘人数不达3:1的岗位由学校面向社会公布并组织补报。
5.报名联系人：周老师，联系电话：0791-88123918。
五、考试及资格审查
1.资格初审
学校将对应聘者资格(邮件电子材料)进行初审，对于不符合报名条件，或未按照报名要求提供相关材料的报考人员视为不合格，取消其应聘资格。
2.笔试
(1)公开招聘考试采取 笔试+面试 的方式进行，笔试、面试成绩均采用 百分制 ，各占总成绩的40%、60%。
(2)笔试考试内容：思想政治理论、高等职业教育、辅导员职业能力、高校学生管理相关知识等。
(3)根据笔试成绩确定进入资格复审人员，笔试成绩低于60分(不含)者，不予进入资格复审。
3.资格复审
学校根据笔试成绩从高分到低分按照岗位招聘人数1:3的比例确定进入资格复审环节人员名单(末位成绩相同时，则一并进入资格复审)，资格复审不符合条件的，取消面试资格。对取消或放弃面试资格产生的人员空缺，从本岗位未入闱人员中按笔试成绩从高分到低分顺序递补。递补人员须通过资格复审后方能参加面试，无人可递补时，将组织现有入闱人员进行面试。资格复审需携带的资料为报名时提交材料的原件及复印件。
4.面试
各招聘岗位根据笔试成绩从高分至低分按照1:3比例确定人选进入面试(最后一名入闱人员成绩相同时，一并进入面试);面试主要考察考生的综合素质和能力，采用结构化面试方式进行,结构化面试单项低于70分(不含)不予聘用。
5.资格审查工作贯穿整个招聘工作始终，应聘人员必须保证所提供证明材料的真实性，如发现弄虚作假立即取消应聘资格。
6.笔试、资格复审、面试时间及地点，至报名截止后7日内，请自行登陆学院官网人才招聘板块(http://www.jxxdxy.edu.cn/news-list-rencaizhaopin.html)查看。
7.各环节成绩在本校官网公布，接受社会监督。
六、体检、考察、公示
1.以考生总成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人选，如总成绩相同时则以面试成绩高低确定进入体检人员名单。体检参照《关于修订 江西省申报认定教师资格人员体检办法 (试行)的通知》(赣教发[2010]09号)执行。
2.考察：体检合格者列入考察对象，主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩等。
3.因体检、考察不合格，或自动放弃产生的岗位空缺，在结构化面试70分以上的人员中由高分到低分递补一次，其他情况一律不递补。
4.对体检、考察合格的拟聘用人员进行公示，公示期为7天。
七、聘用与待遇
经笔试、面试、体检、考察合格，公示无异议的拟聘人员，按规定办理相关聘用手续，被聘用人员须在专职辅导员岗位工作不少于5年，列入单位事业编制管理，享受事业单位工作人员待遇，实行试用期，试用期按国家有关规定执行。试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。
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2020年7月16日
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原文标题：江西现代职业技术学院 2020年专职辅导员公开招聘公告
原文链接：http://www.jxxdxy.edu.cn/news-show-50839.html
