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为加强应急救援力量建设，切实提高我市火灾防控和应急救援能力，根据《江西省合同制消防员招聘管理暂行办法的通知》(赣府厅发[2014]3号)文件精神，经研究决定,我市招聘10名合同制消防员。现将招聘有关情况公告如下。
一、招聘原则
遵循 公平、平等、竞争、择优 的原则。
二、招聘岗位
战斗员7名,文员3名。
三、招聘条件
(一)基本条件
1、遵纪守法，诚实守信，无违法违纪等不良记录;
2、年龄在18周岁至30周岁之间，符合优先条件的从其规定;
3、身体健康，无传染病史，身高(男不低于165厘米，女不低于155厘米);
4、具备高中以上文化程度;
5、具有有效的户籍证明;
6、热爱灭火救援工作，具有奉献精神;
7、消防战斗员为男性,消防文员可为女性。
(二)优先条件
1、具有灭火救援、化工、建筑、电气等从事与消防专业相关工作经历的;
2、退伍士兵、具有车船驾驶或机械维修等技术专长的。
符合优先条件的人员年龄可适当放宽，但不超过35周岁。
报考年龄计算截止时间为：2014年7月1日。年龄计算：30周岁及以下指1984年7月1日(含)以后出生，35周岁及以下指1979年7月1日(含)以后出生。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、考试、面试、体能测试、体检、考核、公示、聘用等所有程序。
四、招聘程序
(一)报名和资格审查
1、报考人员本人持毕业证、身份证和其它相关证明材料原件和复印件1份、近期免冠2寸照片2张，于 8月25至26日到共青城市人社局报名并进行资格审查。通过资格审核的，颁发准考证。资格审查贯穿公开招聘全过程。
《准考证》是考生参加笔试(面试、体能测试)、资格审查、体检、考核等招聘环节的重要凭证，请考生务必妥善保管。
2、岗位招聘人数与岗位应聘人数之比至少达到1:2。低于开考比例的，则相应减少岗位招聘人数或取消招聘。
3、联系电话：0792-4357191
(二)考试
1、笔试
报考人员统一参加市招聘领导小组组织的笔试。
笔试科目为综合基础知识，笔试采取闭卷方式进行，全部为客观题，时间90分钟，满分100分。笔试主要测试应聘人员时事政治知识、法律基础知识、管理知识、公文写作与处理知识、职业道德知识和国情国力等。
2、面试
面试采取结构化面试方式,面试满分为100分，面试时间为15分钟，面试主要重点考察应试人员的综合分析能力、言语表达能力、计划组织能力、人际交往能力、以及应试人员对报考岗位的求职动机和岗位的匹配性。
所有报考人员参加笔试和面试,报考战斗员岗位的增加体能测试。
3、体能测试
1500米跑、100米跑为项目，俯卧撑、立定跳远、引体向上、双杠曲臂伸中任选2项考核。体能必须达标,但不计入总成绩。
五、成绩计算
1、总成绩计算方法如下：
总成绩=笔试成绩 60%+面试成绩 40%;
2、各项成绩计算均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
六、政审和体检
1、体检和政审标准参照武警消防部队现役士兵条件执行。
2、根据总成绩按招聘岗位从到低分等额确定体检对象。如总成绩出现同分的，则以面试成绩从高到低确定入围对象，因体检出现人员空缺，按照总成绩从到低分可以替补一次。
七、聘用有关待遇
经体检政审确定的拟聘人员名单通过共青城市政府网公示7天。公示期满后无异议的，由市公安消防部门办理合同制消防员等相关手续。
合同制消防员的工资和福利待遇纳入市财政预算。基本工资按照不低于我市上年度在职职工的平均工资执行(2080元每月)，并适当发给高危岗位补贴(500元每月);随着工作年限增加及工作表现，将按政策相应提高待遇;并免费按部队标准提供食宿(住宿仅提供集体宿舍)。
合同制消防员依法享有基本养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险和住房公积金及战斗员人身意外伤害保险。
本方案未涉及事宜，按照上级有关文件精神，由领导小组办公室负责解释。
