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市高招办主任即将到退休年龄，主任(正科级)职位将出现空缺，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，结合我局实际，特制定市教育局高招办主任职位竞争性选拔实施方案。
一、指导原则
坚持《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的原则和要求;坚持公开、公平、公正、择优的原则，坚持个人意愿与组织安排相结合。
二、竞争职位
本次竞争性选拔职位为：市高招办主任1名(事业正科)。
三、基本条件和资格
(一)参加竞争性选拔的人员应具备以下基本条件及资格：1、应具有市教育局机关及直属事业单位、直属学校干部身份;2、应具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件;3、近三年年度考核中被定为 称职 以上等次;4、具有大专以上学历，身体健康。5、参加竞争性选拔的人员除具备基本条件外还应具备任正科级领导职务一年以上(不含试用期人员)，副科级领导职务三年以上。6、年龄：男54周岁以下(1960年8月31日后出生)，女49周岁以下(1965年8月31日后出生)。
(二)高招办主任职位报名人数需达到3人及以上，否则取消该岗位竞争性选拔，改为以民主推荐方式产生。
四、基本程序和方法
(一)公布方案、组织报名。面向全局机关及直属单位公布竞争性选拔方案并组织公开报名。报名采取个人自荐的办法进行。
在个人报名后，人事科对每位竞岗人选的基本情况进行审核，审核报名人员是否符合竞争岗位所规定的条件及资格，并及时向局党组汇报审核情况，确定竞争对象名单。
(二)竞争性选拔
1.笔试。由外省专家根据岗位能力要求组织。
2.面试。按以下程序进行：
(1)演讲(脱稿)。竞岗演讲的内容主要包括：个人基本情况、工作简历和近两年主要工作成绩回顾以及就任该职位的有利条件和优势、上岗后的工作思路等(时间限15分钟以内)。演讲顺序以抽签方式确定。
(2)答辩。演讲完后进行综合素质测试答辩，答辩由主考官向面试人员提问(两个问题)，测试面试人员作为高招办主任应具备的素质和能力。
面试评委将由外省聘请有关专家等七名同志担任。竞争人员演讲成绩的计算：去掉一个分和一个最低分，取其余五位评委的平均分。评分情况当场公布。面试的出场顺序由现场抽签确定。
得分统计。总分分值为百分制，其中笔试占40%;演讲占30%;答辩30%。各项评分均实行百分制，再按比例合成总分。
(三)确定考察对象。按岗位数1 ：3比例确定考察对象。进行民主推荐和民主测评
(四)考察和任命。组织力量对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面进行考察，提交局党组会研究决定。局党组根据得分情况、日常工作和岗位适应的原则，研究确定拟任人选，报市委宣传部审批，待批复后，进行公示，公示无异议后按规定予以任命。
五、纪律和要求
1、要确保竞争性选拔的公开、公平、公正，严格执行竞争性选拔实施方案，不准在实施过程中随意更改。
2、班子成员要严格遵守组织人事纪律，认真遵守《党委(党组)讨论决定干部任免事项守则》，坚持原则、秉公办事。不得泄露涉及个人隐私或不宜公开的内容和情况。
3、评委组成人员要客观公正，不得打 人情分 。考察人员要公道正派，不准隐瞒或者歪曲事实真相;相关人员要严格遵守保密纪律，不准泄露考察情况、党组讨论情况。
4、参加竞争的人员要正确对待竞争，不得弄虚作假，严禁进行拉关系、托人情等非组织活动，干扰组织决定。
5、干部、群众对竞争性选拔工作中的违纪行为，有权向局党组或市宣传组织部门、纪检(监察)机关检举、申诉，受理部门按照有关规定及时调查核实。对违纪违规行为，一经调查属实，坚决予以纠正，并追究有关人员责任。
六、其他事项
1、报名时间： 2014年8月18日至20日。
2、报名地点：上饶市教育局人事科。
3、笔试、面试、时间地点另行通知。
本公告由上饶市教育局人事科负责解释。未尽事宜，请直接向上饶市教育局人事科咨询。咨询电话：0793 8208749、8219689。
上饶市教育局
2014年 8月5 日
