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江西医院招聘发布江西医疗卫生系统医护人员招聘考试信息，包括江西医院招聘考试公告、报名时间、报名入口、职位表等。
萍乡市人民医院创立于1928年，是萍乡地区由政府举办最早的公益性医疗机构，为国家三级甲等综合医院，是南方医科大学附属萍乡医院、赣南医学院临床医学院，是国家卫健委第一批批准的住院医师规范化培训基地。现开设病床1631张，年收治住院患者5.8万人次，门诊诊疗人次101万人次;有23个省级重点专科和省市共建学科，是本地区医疗、科研、教学、防保及康复中心。为继续开展住院医师规范化培训工作，培养更多的临床实用人才，现招收120名从事临床医疗工作的住院医师进行规范化培训。具体事项如下：
一、招聘条件
1. 医学类本科及以上学历毕业生，从事临床医疗工作需要接受培训的人员。
2.单位委派人员(含本单位今年录用、需要住院医师规范化培训(简称“住培”)的人员)。
二、规培专业(详见附件)
三、培训安排
培训时间及内容：执行国家卫计委和江西省卫计委住院医师规范化培训相关文件和制度，按照国家卫计委《住院医师规范化培训内容与标准(试行)》要求，在相关临床学科进行以临床实践为主的轮转培训。
四、具体流程
有意向报名的同学可以通过加入医院招聘QQ群(1041143119)向医院负责招聘的工作人员了解医院住培相关政策，如需了解更加详细的专业基地信息，可通过医院工作人员联系专业基地主任或秘书。确定后通过电子邮箱向医院人事科投送简历，并通过网站进行报名。
(一)报名方法：
2020年全省住培招收工作通过江西省住培管理信息系统进行，网址为http://jiangxizyy.wsglw.net/Index.aspx
(一)网上报名
1.报考学员登录网站注册并填写个人信息，按规定上传照片、身份证、毕业证书、学位证书(应届毕业生未领取到学历证书的上传学信网证明材料或者学校开具的证明材料)、执业医师资格证书(历届毕业生如取得证书需上传，应届毕业生不做要求)等。按顺序填报志愿，每位报考者限填2个志愿(报名流程说明可在“住培”管理网络平台下载)。
2.网上报名时间在6-7月，请关注网址http://jiangxizyy.wsglw.net/Index.aspx
(二)资格审查和考试考核安排
1.我院负责对报考本基地学员的资格进行审查和考试考核。报考学员凭本人报名申请表(学员可在“住培”管理网络平台打印)及规定材料(身份证、毕业证书、学位证书等原件及复印件、其他相关资格证书和奖励证书原件及复印件、单位委托培养医师要提供单位介绍信)。资格审查具体时间请关注医院官网公告。
2.经过初筛后，医院将组织录取考试，考试分笔试和面试。参加全国硕士研究生统考分数在300分以上者，可免笔试。考核安排、具体时间及考场安排会另行电话通知，并在医院官网公告。
3.医院坚持公平公正、双向选择、择优录取的原则，根据考生志愿顺序、考试考核结果进行网上录取。同等条件下，选择全科、急诊科、儿科专业优先，基层医疗卫生机构委托培养者优先。预录取的学员名单在江西省住培管理信息系统上予以公示。
(三)联系方式及注意事项
1.地址：萍乡市武功山中大道8号 萍乡市人民医院人事科;
2.电话：0799—6881702 陈科长，黎老师;
3.邮箱：pxrmyyrsk@163.com;
4.医院招聘QQ群：1041143119(入群请修改昵称姓名+学校专业+联系电话)
5.报名起止时间：2020年3月12日至2020年6月30日。
五、培训期间相关待遇
(一)在培训期间，第一年给每位“社会化”学员、单位委托培养的规培生不少于我院全日制同等学历毕业生见习期工资标准(博士3332元/月;硕士 3127元/月;本科2103元/月)，第二年、第三年不少于我院全日制同等学历转正定级工资标准。为加快培养全科、急诊、儿科专业人才，医院每月格外增加300元补贴。培训期间，如上级行政部门有专项追加的拨款，将按文件要求发放到个人。
(二)补助餐费490元/月/人;如医院不提供住宿，按标准发放住宿费1000元/年/人;高温津贴和烤火费880元/年/人;五险一金费(入职三个月后购买)等。
(三)绩效奖励：取得执业医师资格证后单独值班者，将根据实际工作量，按照医院同等同类人员发放绩效。未取得执业医师执照轮科表现合格者的按照工作表现发放一定绩效。
(四)奖学金：培训期间，每学年对品学兼优者发放奖学金。一等奖3000元、二等奖2000元、三等奖1000元。
(五)在培训期间，可同时报名参加南昌大学在职研究生班，如通过相应的考试和论文答辩者，可申请南昌大学医学硕士学位。
(六)培训期满后，表现优秀并获得省卫健委颁发的规范化培训合格证书，按照医院岗位要求，我院可择优录取，对其中取得硕士学位者，医院优先录用。
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原文标题：江西省萍乡市人民医院2020年住院医师规范化培训招聘启事
原文链接：https://www.pxsrmyy.cn/Item/1287.aspx
