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为深化九江经济技术开发区投融资平台管理体制改革，打造一流公司运营团队，提升国有资本投融资运营能力，确保国有资产保值增值，拟选聘九江富和建设投资集团有限公司总经理、财务总监和副总经理人选各1名。现就有关事项公告如下：
一、选聘岗位
九江富和建设投资集团有限公司总经理1名，岗位代码01;财务总监1名，岗位代码02; 副总经理1名，岗位代码03。
二、报名资格条件
(一)总经理人选条件：
1、年龄：32周岁以上50周岁以下。
2、专业学历要求：全日制本科及以上学历，工商管理类、管理科学与工程类、金融类等相关专业。熟悉掌握金融、经济、城市建设等相关法律法规及行业规范。
3、工作经历(满足其中之一)：
(1)具有五年及以上大中型企业副总及以上或相当职位以上管理经验，或者五年以上大中型企业及独立法人子公司(产业、金融、投资等类型)负责人经验;
(2)九江市行政事业单位在编在岗科级及以上干部，有三年以上相关领域管理工作经验。
4、符合《公司法》等相关法规规定的其他条件。
(二)财务总监人选条件：
1、年龄：32周岁以上50周岁以下。
2、专业学历要求：全日制本科及以上学历，财务管理、会计学、金融学等相关专业，熟悉掌握金融、财会等相关法律法规及行业规范，具备中级会计师、审计师及以上专业技术及以上职称。拥有高级会计师、审计师等职称或注册会计师等执业资格者优先，学历可适当至全日制大专及以上学历。
3、工作经历(满足其中之一)：
(1)具有五年及以上大中型企业总会计师、财务部门财务负责人，或担任财务、审计等部门正职领导职务三年以上管理经验。
(2)在大中型会计师事务所担任部门经理以上职务满三年，且有负责大中型企业的审计项目工作经验。
(3)九江市行政事业单位在编在岗科级及以上干部，须有三年及以上财务管理、审计等工作经验。
4、符合《公司法》等相关法规规定的其他条件。
(三)副总经理人选条件：
1、年龄：32周岁以上50周岁以下。
2、专业学历要求：全日制本科及以上学历，金融、企业管理、法律等相关专业。拥有高级经济师者，学历可适当至全日制大专及以上学历。
3、工作经历(满足其中之一)：
(1)具有三年及以上大中型企业及独立法人子公司产业、金融、投资管理工作经验(熟悉产业运营、实业投资、银行信贷、金融租赁、投资分析等)，具有丰富的投资项目运作经验、团队管理经验和出色的项目管理能力。
(2)九江市行政事业单位在编在岗科级以以上干部，须有三年及以上相关工作经验。
4、符合《公司法》等相关法规规定的其他条件。
每个考生只限报考一个岗位，各岗位报名成功人数须达到选聘计划1:6的比例，否则取消该岗位选聘计划。以上涉及年龄和管理工作年限的计算时间截至2021年4月30日。
(三)有下列情形之一的，不得报名：
1、正在受司法机关立案侦察、纪检监察部门立案审查的或受过刑事处罚的;
2、担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年的;
3、担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年的;
4、受党政纪处分，仍在处分影响期限内的;
5、个人所负数额较大的债务到期未清偿的;
6、不适合参加公开选聘的其他情形。
三、报名方式
采取现场报名和网上报名两种方式。
1.报名时间。2021年4月28日至5月20日(节假日除外);上午9：00-12:00，下午14:00-17:30，报名截止时间5月20日17:30，逾期不接受报名。
2.现场报名：
①报名人员登录九江经济技术开发区官网或九江人才网，下载《选聘九江富和建设投资集团有限公司高管报名登记表》(以下简称《报名表》)，并如实填写《报名表》。
②《报名表》(贴上彩色免冠近照)一式两份和本人有效身份证、学历证、专业资格证等相关证书原件及复印件，并出具工作经历、职位证明以及业绩评价等相关材料。
③现场报名地点：九江经开区综合服务中心10楼1001室，联系电话：0792-8335151。
3.网上报名：将所报岗位需要材料以压缩包形式发送至报名邮箱93668615@qq.com，邮件及压缩包名称按“岗位代码+岗位名称+姓名”格式书写。
收到报名材料会对报名人员提供的材料进行资格审查，资格审查合格视为报名成功。
四、选聘程序
本次选聘按照发布公告、报名、资格审查、确定考察对象、考察或者背景调查、集体讨论决定、依法依规任职等程序进行。整个工作计划在6月中旬完成。主要环节为“两荐、三审、三议”。
(一)两荐：所在单位推荐或本人自荐，填写《选聘九江富和建设投资集团有限公司高管报名登记表》和准备相关证明资料，并按规定提交至报名点。
(二)三审：
1、资格审查。考生报名后，由选聘工作领导小组办公室对报名人选提供的有关证件、材料、信息等进行严格的资格审查，资格审查合格的视为报名成功。报名人员对提供选聘材料负责，如有虚假材料，一经查实，即取消资格，并追究相关责任。资格审查贯穿整个选聘工作全过程。
2、专家评审。
由选聘工作领导小组组织专家评审组对报名成功人员进行素质测试和评审，其中：
1、总经理岗位采用结构化面试+无领导小组讨论方式进行。如该岗位考生人数大于20人，则取结构化面试成绩前20名人员进入无领导小组讨论(末位同分者一并进入)。
2、财务总监和副总经理岗位采用结构化面试方法进行。
3、面试当天如出现考生放弃、缺考等情况，则按实际人数进入面试。
4、当同一职位人数出现两个及以上考场时，为力求考生的面试成绩公正性，则采用“修正系数法”校正，计算公式为：每位考生面试成绩的最后得分=本面试室评委评分×修正系数(该职位所有考生的面试平均分÷本面试室考生的平均分)。因此，面试场当场公布的成绩仅为考官评分，不是面试最后得分。使用修正系数修正后的成绩为考生面试成绩。
5、具体面试时间、事项待报名截止后见面试公告。
3、考察审核。派出考察组对各岗位前6名考察对象进行考察或背景调查。突出考察政治表现，全面考察人选素质、能力、业绩和廉洁从业情况。对行政事业单位推荐的，通过个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地走访、查阅工作资料、同人选面谈、审核档案等方式深入了解人选情况。就人选情况听取纪检监察机关意见。对外部交流或招聘的，不具备直接考察条件的，通过适当方式进行背景调查，认真审核人选出生时间、政治面貌、学历学位、履职经历等基本信息，并要求考察对象本人就廉洁从业情况和征信情况作出说明。
(三)三议：
1、九江经开区组织和人力资源部审议。九江经开区组织和人力资源部听取考察情况汇报并按照每个岗位1:3的比例提出人选报选聘工作领导小组研究。
2、选聘工作领导小组审议。选聘工作领导小组综合研判，集体审议，按照每个岗位1:1的比例提出建议人选上报区党工委会。
3、九江经开区党工委决议。区党工委集体讨论决定拟任职人选。
对拟任人选进行公示(5个工作日)。实行任职试用期制，试用期为一年。公示结果不影响任职的，按相关规定办理聘用手续。任职人选为行政、事业单位身份人员的，须由本人按有关规定办好离职手续，再予以办理聘用手续。董事会成员履行任免程序，按照有关法律法规和公司章程办理。
五、薪酬待遇
总经理、财务总监和副总经理首次聘用时间为三年(其中试用期一年)，其任职期间薪酬待遇根据《九江富和建设投资集团有限公司高管薪酬实施办法的通知》执行，试用期间，总经理薪酬待遇不低于40万(含税)，财务总监和副总经理不低于30万(含税)。在聘用期间按规定开展年度综合考核和任期综合考评。首次聘用期满后，考评合格，可以优先续聘。
六、其他事项
1、成绩计算方法：
(1)结构化面试与无领导小组讨论成绩分值各为100分。
(2)总经理岗位考生总成绩=结构化面试成绩×40%+无领导小组讨论成绩×60%。财务总监和副总经理岗位考生总成绩=结构化面试成绩，各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
2、疫情期间，根据九江市新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控应急指挥部要求进行，请考生认真做好个人防护工作。
3、后续有关事项均会在九江经济技术开发区官网(http://jkq.jiujiang.gov.cn/)及九江人才网上公布(http://www.jjtl.com.cn/)，请考生及时关注并保持电话畅通。
4、本方案未尽事宜，由经开区组织和人力资源部负责解释。
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九江经济技术开发区组织和人力资源部
2021年4月27日
原文标题：关于选聘九江富和建设投资集团有限公司总经理、财务总监和副总经理的公告
原文链接：http://www.jjtl.com.cn/art/ArticleShow_105698.aspx
