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江西省四通路桥建设集团有限公司(以下简称公司)为新余市公路事业发展中心下属国有施工企业，现为满足公司业务发展，决定面向社会公开招聘5名工作人员，现将有关事项公告如下：
一、任职基本条件
(一)拥护中国共产党的领导，遵守国家的法律法规，
具有良好的政治素质、思想品德和职业道德操守，遵纪守法，诚实守信，无不良记录;
(二)爱学习，责任心强，工作主动、踏实;
(三)具有良好的沟通协调能力和执行力，具有团队合作精神;
(四)熟练掌握办公自动化;
(五)身心健康。
有下列情形之一者，一经发现取消录用资格：
(一)曾因犯罪受过刑事处罚者;
(二)被开除公职者;
(三)涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论者;
(四)对伪造有关证件，材料，信息者;
(五)具有法律法规规定不得聘用的其他情形人员。
三、招聘岗位及任职具体条件
(一)工程技术岗
1、人数：2名。
2、任职条件：
(1)具体工种为施工员、检测员、测量员、工程资料员(经常野外工作，适合男性);
(2)年龄要求：30周岁以下(在1992年3月1日以后出生);
(3)公路工程相关专业，全日制本科及以上学历;
(4)能熟练掌握公路桥梁施工与管理技能;
(5)熟悉计算机办公软件及CAD等应用软件;
(6)具有良好的沟通技能，普通话标准，表达清晰，有较强的组织能力，能够长期工作;
(7)工作认真负责，吃苦耐劳，不畏辛苦，服从安排，做事认真，正直诚信，能驻施工现场工作;
(8)有建造师、造价师证优先考虑。
(二)综合部后勤管理员
1、人数：1名。
2、任职条件：
(1)具有良好的道德操守，诚实守信，爱岗敬业;
(2)年龄要求：30周岁以下(在1992年3月1日以后出生);
(3)具有全日制的本科及以上学历，具有经济管理相关专业的优先考虑;
(4)具有较好的沟通协调和表达分析能力，文字能力强，能熟练的使用办公软件;
(5)品貌端正，身体健康，具有良好的形象和气质;
(6)具有相关工作经验优先;
(7)中共党员优先。
(三)机务安全岗
1、人数：1名。
2、任职条件：
(1)需常驻施工现场工作，具有工作经验及驾照C证以上者男性优先考虑，应届毕业生亦可;
(2)年龄30周岁以下(在1992年3月1日以后出生);
(3)全日制本科及以上学历，安全管理、路桥、土木工程等相关专业;
(4)熟悉计算机办公软件等应用软件;
(5)工作认真负责，身体健康，吃苦耐劳;
(6)能独立编制安全专项方案，按时提取安全专项费用，具备安全C证优先。
(四)法务专员岗
1、人数：1名。
2、任职要求：
(1)全日制法学本科以上学历，三年以上法务/律师工作经验;
(2)年龄要求：30周岁以下(在1992年3月1日后出生);
(3)熟悉公司法.合同法.劳动法.知识产权法.收购兼并法.融资等相关法律及实务;
(4)良好的沟通和协调能力，善于发现问题并解决问题，能独立完成工作;
(5)具有良好的职业道德.思维慎密，原则性强，严谨的工作态度和责任心;
(6)有法律职业资格证书;
四、薪资待遇
1、具体标准按公司薪酬管理制度执行，按照四通公司同类职工缴纳社会保险和住房公积金;工程技术人员能独立胜任工作，而且有相关资格证书者，公司采取一事一议办法对其待遇进行面议。
2、持有相关公路工程证书，必须将证书为公司所用，待遇具体标准按照四通公司相关文件要求核发。
五、招聘程序
招聘流程：报名—资格审查—笔试—面试—体检—考察—聘任。
(一)报名方式：
1、报名要求：应聘者将《江西省四通路桥建设集团有限公司报名表》、相关学历学位、资质证书扫描件附件一并发送至指定邮箱63584246@qq.com，邮件标题及附件标题注明“姓名+学历+专业+应聘岗位名称”。
2、报名时间：截止 2022年 3月 15日
3、联系电话：0790-6420802 (18979064481龚女士)
(二)资格审查：资格审查采取现场审查方式，具体如下：
1、资格审查时间：另行通知
2、资格审查地点：江西省四通路桥建设集团有限公司综合部(新余市仙来东大道347号);
3、资格审查需携带的材料(审查所需原件，应聘者应同时准备复印件1份，并按以下顺序装订成册)：
①本人身份证、毕业证、学位证书、报名表(详见附件一)等岗位招聘要求的相关证书原件;
②其他：已获荣誉等原件及复印件;
③学信网学历电子注册备案表《教育部学历证书电子注册备案表》(请登录中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/查询认证并打印)。
(三)考试和确定人选
1、笔试：考试采取笔试方式进行，满分100分，持有公司所需的相关证件(其中包括检测、造价、建造等)笔试成绩可加分，具体为：检测员加2分，检测工程师加5分;造价员加2分，造价工程师加5分;二建加5分，一建加10分;考试内容为专业知识。
笔试时间：待通知。
2、面试：根据笔试成绩从高分到低分的顺序，进行面试。
面试时间：待通知。
3、确定拟录用人选：根据考察情况，经集体讨论研究后确定拟聘用人选。
六、聘用程序与管理
(一)面试结束后，按总成绩=面试成绩(占50%)+笔试成绩(占50%)，根据考试结果，按照从高分到低分择优录取;
(二)组织考察。组织考察内容：政治思想、道德品质、个人信用、敬业精神、工作业绩和工作能力等。由原所在单位、户籍所在地派出所、社区出具相关证明材料。考察不合格取消录用资格，根据招聘岗位空缺人数，按照考试排名递补;
(三)体检。体检标准按《公务员录用体检通用标准(试
行)》及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发﹝2016﹞140号)执行;
(四)聘任。体检、考察合格后，没有问题或反映问题不影响聘用的人员，按有关规定办理入职手续，并签订劳动合同(含试用期2个月)。
七、其他事项
根据新冠肺炎疫情常态化防控要求，为确保公开招聘考试安全有序开展，考生应服从招聘单位防疫工作安排。
(一)来自境外、疫情中高风险地区的报考应试人员，应根据市防疫工作要求，进行14天集中隔离观察;
(二)在进入考点大门时，体温正常的，且“赣通码”显示为绿码的，方可进入考场。如遇应试人员发热的、“赣通码”扫码为黄码或红码的、不戴口罩的、体温连续三次测量≥37.3℃以上的，禁止进入考场，并直接劝离。
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原文标题：江西省四通路桥建设集团有限公司公开招聘工作人员公告
原文链接：http://glj.xinyu.gov.cn/glj/tzgg/2022-03/01/content_f372d261a86e4b76a2c78367018516ea.shtml
